令和8年4月1日採用予定/令和7年度中途採用予定の明日香村職員採用試験を行います。

明日香村の採用試験について

• 明日香村では入庁前の民間企業などの経験年数を初任給に加算します！
  本村の制度で初任給格付けをした場合、他市町村と比較して年収が高くなります
• すべての試験分野において教養試験を廃止し、基礎能力検査及び性格検査を実施します！
  公務員試験対策は必要ありません、民間企業志望の方もどしどしチャレンジしてください
• 明日香村の将来を担う人材を広く募集します。
  

• 村民の安全安心な暮らし / 医療・福祉・健康づくり・危機管理の向上
• 若者らが住み、子育てしやすく、活動しやすい/教育・子育て環境の向上、定住（住まい･働く場）促進、新規就農者の増加
• 「明日香まるごと博物館」づくり/来訪者の増加、長期滞在による観光消費額の増加
  

• 行政のデジタル、DXの推進のための知識や実務を有し、行政事務に従事できる方
• CS（満足度）の向上のため、村民の目線/来訪者の目線を持てる方
• 地域（明日香村）貢献をしたい方
• 将来を見据えた長期的な視点と即時対応が必要となる危機管理の視点を持てる方
• 相手の立場に立ち、物事を分かりやすく説明できる方
• コスト意識を持ち、財政健全化、経営者意識を持てる方
• 周りの職員とコミュニケーション（報告・連絡・相談）をとり、チームに貢献できる方
• 好奇心を持ち、学び、チャレンジできる方